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Une équipe (de direction, de projet) se constitue et se développe progressivement pour atteindre un haut niveau de maturité, de coopération et d’efficacité.

Dans une équipe qui coopère, le collectif est reconnu à part entière par tous les acteurs impliqués. L’équipe est plus que la somme des individus qui la composent. Les acteurs partagent une responsabilité commune, qui concerne autant la tâche que le fonctionnement collectif.

Coopérer ne va pas de soi. Cela s’apprend. Non seulement la personne en charge de l’équipe, mais tous ses membres gagnent à savoir prendre soin de l’ensemble des dimensions essentielles de la coopération et du travail en intelligence collective.